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Labour algorithmization in the Fourth Industrial Revolution

Authors

Vol. 12 No. 24 (2021): Segundo Semestre
https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.58606

Abstract

Amid the fourth industrial revolution and the gig economy, it is the al gorithm that decides who will work, when, how and for how much. Profiling, human resource management functions, content recommendation and review systems are powered by artificial intelligence and big data, creating a labour cyberspace led by an algorithmic boss. In this context, it is assigned central issues of the research: how is la bour algorithmized? By which means is it possible to address this disruptive process? To answer these questions, qualitative methodology is employed from a deductive perspec tive, embodied in international bibliographic and documentary research. The hypoth esis to be tested is that the labour algorithmization occurs along with the labour plat formization tendency, which is enhanced by the cyberization of labour environment

Keywords:

Fourth industrial revolution, labour law, cyberization, algorithms, digital platforms.

Author Biographies

Helena Emerick Abaurre, Universidade Federal do Espírito Santo, Brasil

Helena Emerick Abaurre es estudiante de la Facultad de Derecho de la Universi[1]dade Federal do Espírito Santo e investigadora del Grupo de Investigación Trabalho, Seguridade Social e Processo: diálogos e críticas y del Grupo de Investigación La[1]birinto da Codificação do Direito Processual Civil Internacional. Su correo electróni[1]co es helenaabaurre@gmail.com. https://orcid.org/0000-0002-7427-9855.

Ricardo José Macedo de Britto Pereira, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Ricardo José Macedo de Britto Pereira es profesor titular y coordinador académico de la Maestría en Relaciones Sociales y Laborales del Centro Universi[1]tário do Distrito Federal. Pasantía postdoctoral en Cornell University, Estados Uni[1]dos. Doctor por la Universidad Complutense de Madrid. Maestría en Derecho de la Universidad de Syracuse, Estados Unidos. Maestría de la Universidade de Brasilia.

Líder del Grupo de Investigación Trabalho, Constituição e Cidadania. Subprocura[1]dor general del trabajo jubilado. Su correo electrónico es. rjmbpereira@gmail.com.  https://orcid.org/0000-0003-4510-8894.

Cláudio Jannotti da Rocha, Universidade Federal do Espírito Santo, Brasil

Cláudio Jannotti da Rocha es profesor asociado en la Universidad Federal de Espírito Santo. Estudiante de posdoctorado en la Universidade Federal da Bahia.

Doctor y máster en Derecho y Proceso Laboral por la Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Miembro de la Facultad de Derecho de la Universidade Federal do Espírito Santo. Coordinador del Grupo de Investigación Trabalho, Seguridade So[1]cial e Processo: diálogos e críticas. Su correo electrónico es claudiojannotti@hotmail.com. https://orcid.org/0000-0003-2379-2488

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How to Cite
Emerick Abaurre, H., Macedo de Britto Pereira, R. J., & Jannotti da Rocha, C. (2021). Labour algorithmization in the Fourth Industrial Revolution. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 12(24), 47–66. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.58606
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Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Derecho
Universidad de Chile
DATOS DE INVESTIGACIÓN
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