Valores organizacionales según médicos y enfermeros de tres centros hospitalarios de Bogotá

  • Gloria Lucía Arango Bayer Facultad de Enfermería, Universidad Nacional de Colombia

Abstract

Este artículo presenta uno de los objetivos de una tesis doctoral titulada “Tensiones que emergen entre los tipos de clima ético y los conflictos éticos que se presentan a médicos y enfermeros de tres IPS de Bogotá”: identificar y describir los valores y principios institucionales que perciben los enfermeros y médicos como predominantes en tres instituciones hospitalarias de la ciudad de Bogotá. Para ello se hizo un estudio cualitativo de tipo teoría fundamentada, se realizaron 49 entrevistas en profundidad a médicos y enfermeros de tres instituciones de Bogotá: una pública, una privada y una perteneciente a un régimen especial de las fuerzas armadas y de policía de Colombia. Los resultados sugieren que son cinco los valores que se destacan en las instituciones hospitalarias: eficiencia, jerarquía, imagen, calidad de la atención y la persona (como paciente o como cliente). Se formulan recomendaciones para la formación profesional, la investigación y las instituciones hospitalarias.
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How to Cite
Arango Bayer, G. (2016). Valores organizacionales según médicos y enfermeros de tres centros hospitalarios de Bogotá. Acta Bioethica, 22(1). Retrieved from https://actabioethica.uchile.cl/index.php/AB/article/view/41716/43218
Published
2016-06-18