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Acta Bioethica

SciELO Chile

Valores organizacionales según médicos y enfermeros de tres centros hospitalarios de Bogotá

Autores/as

  • Gloria Lucía Arango Bayer Universidad Nacional de Colombia
Vol. 22 Núm. 1 (2016): Salud Mental Global: perspectivas socioculturales y éticas
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Resumen

Este artículo presenta uno de los objetivos de una tesis doctoral titulada “Tensiones que emergen entre los tipos de clima ético y los conflictos éticos que se presentan a médicos y enfermeros de tres IPS de Bogotá”: identificar y describir los valores y principios institucionales que perciben los enfermeros y médicos como predominantes en tres instituciones hospitalarias de la ciudad de Bogotá. Para ello se hizo un estudio cualitativo de tipo teoría fundamentada, se realizaron 49 entrevistas en profundidad a médicos y enfermeros de tres instituciones de Bogotá: una pública, una privada y una perteneciente a un régimen especial de las fuerzas armadas y de policía de Colombia. Los resultados sugieren que son cinco los valores que se destacan en las instituciones hospitalarias: eficiencia, jerarquía, imagen, calidad de la atención y la persona (como paciente o como cliente). Se formulan recomendaciones para la formación profesional, la investigación y las instituciones hospitalarias.

Palabras clave:

clima ético , valores , bioética , temas éticos
Cómo citar
Arango Bayer, G. L. (2016). Valores organizacionales según médicos y enfermeros de tres centros hospitalarios de Bogotá. Acta Bioethica, 22(1). Recuperado a partir de https://actabioethica.uchile.cl/index.php/AB/article/view/41716
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